2025年3月14日上午，伊发控股集团工会主席孔莉为深入学习贯彻全国两会精神，在集团行政中心组织开展“守好红色根脉 班前十分钟活动”，部署重点工作任务，强化绩效考核导向，激励员工以实干担当精神推动集团高质量发展。此次活动通过思想引领与业务推进相结合，为全年目标任务的完成注入新动力。

活动聚焦：思想铸魂与绩效攻坚并进

孔莉强调，要深入学习贯彻全国两会精神，结合集团新质生产力战略规划，以“红色根脉”精神为引领，全面提升行政中心服务效能。她指出，行政中心作为集团核心枢纽，需强化政治意识、服务意识和创新意识，在流程优化、资源整合、风险防控等方面发挥更大作用。

针对绩效考核工作，强化考核结果应用，以奖惩分明的激励机制激发员工潜能，她强调，绩效考核是推动工作落实的重要抓手，是激励员工干事创业的重要举措。她要求，全体人员要高度重视绩效考核工作，认真对照考核指标，查漏补缺，补齐短板，确保高质量完成各项考核任务。

通过“三个结合”实现思想教育与业务推进双赢：

1.理论学习与安全生产结合

开展生产车间“班前十分钟”安全警示培训，通过案例分析强化员工安全意识，筑牢安全生产防线。

2.政策宣贯与职工需求结合

设置“职工点单式授课”环节，围绕两会热点议题如数字化转型、民生保障等开展互动讨论，延续“学在深处、谋在新处、干在实处”的实践经验。

3.考核激励与技能提升结合

组织技术骨干分享案例，倡导员工立足岗位创新创效，通过“揭榜挂帅”机制激发团队活力，形成“比学赶超”的良性竞争氛围。

未来规划：长效机制赋能发展

伊发控股集团工会计划将“班前十分钟活动”常态化，并纳入年度考核体系。下一步将开发数字化学习平台，整合两会精神解读、安全培训、绩效考核等模块，打造“线上+线下”双轨并行的职工赋能体系，为伊发控股集团争创行业标杆提供坚实保障